کنترل پسماند صنعتی و گازهای آلاینده در اولویت شورای شهر کرج
بررسی ظرفیتهای مغفول صنایع شوینده و رنگ و رزین در البرز
درمان ۱۵۰۰ بیمار دیابتی با پلاسمادرمانی در استان البرز
روکش آسفالت ۱۱۶ کیلومتر از راههای البرز در ۱۰ ماه اخیر
ضبط دو دستگاه گنجیاب در عملیات پلیس کرج
هشدار رئیس کل دادگستری البرز درباره عواقب «صدور چک بدون پشتوانه
حذف ایستگاه مترو المهدی توجیه فنی ندارد
نظارت نامحسوس بر مراکز معاینه فنی البرز تشدید میشود
ناتوانی در همگام شدن با فناوری و سازگاری با نوآوری های جدید موضوعی می باشد که 26 درصد از رهبران کسب و کار جهانی آن را به عنوان دغدغه کلیدی فناوری خود اعلام کردند، با این حال انعطاف پذیری در برابر این تهدید رو به کاهش می باشد و بیش از یک پنجم (21 درصد) از کل مشاغل احساس می کنند که آنها نمی توانند این سرعت تغییر را حفظ کنند.
حملات جعل هویت اجرایی روشی ست که توسط مجرمان جهت جعل هویت مدیران تجاری، رهبران شرکت یا رئیس یا مافوق عمومی استفاده می شوند.
مدیران باید تأثیر هوش مصنوعی را بر روی تجربه کاری کارکنان در نظر بگیرند. بدون برنامه ریزی برای مشارکت انسان و ماشین، سازمان ها ممکن است فرصت هایی را برای افزایش بهره وری از دست بدهند.برنامه های ارتباط موثر و مهارت آموزی مجدد برای کمک به کارکنان جهت پذیرش و استفاده از فناوری هوش مصنوعی برای انجام کارهای معنادارتر و تاثیرگذارتر ضروری می باشد.
برای همگام شدن با چشم انداز حقوقی در حال تحول، شرکت ها باید نه تنها در مورد خطراتی که با آن مواجه هستند، بلکه در مورد سیاست ها و قوانینی که می تواند بر نحوه انجام تجارت آنها تأثیر بگذارد نیز مطلع شوند.
مجرمان سایبری حملات سایبری را علیه مدیران ارشد و خانواده های آنها انجام می دهند.