نبرد استعدادهای هوش مصنوعی در اروپا

به گزارش سرویس بین الملل پایگاه خبری عدل البرز به نقل از  reuters، هجوم استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی (AI) نبرد برای استعدادهای فنی در اروپا را داغ می‌کند و شرکت‌هایی مانند Google DeepMind را مجبور می‌کند تا بین پرداخت هنگفت یا از دست دادن بهترین ذهن‌های منطقه یکی را انتخاب کنند.

موفقیت ChatGPT باعث شده تا سرمایه گذاران پول را بر روی استارت آپ های آینده دار هوش مصنوعی سرمایه گذاری می کنند.

مجموعه ای از شرکت‌های خارجی هوش مصنوعی – از جمله Cohere کانادا و Anthropic و OpenAI مستقر در ایالات متحده – سال گذشته دفاتر خود را در اروپا افتتاح کردند. این اقدام باعث افزایش فشار بر شرکت‌های فناوری می‌شود که در حال سعی برای جذب و حفظ استعدادهای در این منطقه هستند.

DeepMind مستقر در لندن که در سال ۲۰۱۰ تأسیس شد و در سال ۲۰۱۴ توسط گوگل خریداری شد، با به کارگیری هوش مصنوعی در همه چیز از بازی های رومیزی گرفته تا زیست شناسی ساختاری معروف و شناخته شد.

اکنون این شرکت با تعداد زیادی رقبای با بودجه خوب مواجه می باشد که به قلمرو آن هجوم آورده‌اند، و تعداد فزاینده‌ای از کارمندانش هم برای راه‌اندازی سرمایه‌گذاری‌های خود کار را ترک کرده‌اند.

خروجی های برجسته اخیر شامل یکی از بنیانگذاران بنام مصطفی سلیمان می باشد، که برای راه اندازی هوش مصنوعی Inflection مستقر در کالیفرنیا در کنار رید هافمن میلیاردر LinkedIn، و دانشمند محقق بنام آرتور منش که اکنون مدیر عامل هوش مصنوعی Mistral می باشد کار را ترک کرد. هر دو شرکت در مدت کوتاهی که فعال بوده اند، ارزش گذاری های چند میلیارد دلاری دریافت کرده اند.

به گفته یک منبع آگاه، در تلاشی آشکار برای منصرف کردن کارکنان از پیوستن به شرکت‌های دیگر یا راه‌اندازی شرکت‌های خود، DeepMind به تعداد انگشت شماری از محققان ارشد اجازه دسترسی به سهام محدود به ارزش میلیون‌ها دلار را در اوایل سال جاری داد.

به گفته شرکت جستجوی اجرایی Avery Fairbank، طی سال گذشته یک «افزایش تصاعدی» در دستمزد مدیران ارشد در شرکت‌های هوش مصنوعی در بریتانیا وجود داشته است. در واقع، ورود غول‌های هوش مصنوعی خارجی مانند Anthropic و Cohere به بازار لندن، رقابت برای استعدادهای هوش مصنوعی را تشدید خواهد کرد. مدیران با حقوق پایه حدود ۳۵۰۰۰۰ پوند شاهد افزایش بسته های حقوقی بین ۵۰۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰۰ پوند بوده اند.

Cohere که چت‌بات‌های داخلی و ابزارهای دیگر را برای مشتریان خود طراحی می‌کند، محقق اصلی DeepMind بنام فیل بلونسوم را به مدت هفت سال، به عنوان دانشمند ارشد خود در سال ۲۰۲۲ استخدام کرده است.

Sebastian Ruder هم در ژانویه از DeepMind به Cohere ملحق شده است.

به ندرت می توان شرکتی را پیدا کرد که یک کسب و کار عظیم را از ابتدا با ذهن های پیشرو در این صنعت ایجاد کند.

تمام این شرکت‌ها در حال رقابت برای جذب استعدادهای مشابه در حوزه هوش مصنوعی هستند، اما با توجه به کمبود مهارت‌های هوش مصنوعی، استعدادهای قابل جذب تدریجاً کمتر می‌شود.

 سلیمان اخیراً شروع به جذب کارکنان فنی مستقر در لندن برای هوش مصنوعی Inflection کرده، از طرفی هم  Mistral به سرعت به یکی از پر سر و صداترین استارت آپ های این قاره تبدیل شده و در ماه دسامبر ۴۱۵ میلیون دلار سرمایه گذاری خطرپذیر جمع آوری کرده است.

OpenAI اولین دفتر بین‌المللی خود را سال گذشته در لندن افتتاح کرده و به‌سرعت دفتر دوم هم در دوبلین افتتاح شده است. در واقع، این شرکت قصد دارد به توسعه در کشورهای دیگر ادامه دهد.

در نبرد استعدادها، کارگران به طور فزاینده‌ای در موقعیت بهتری هستند که بتوانند از کارفرمایان خود درخواست‌های خاصی داشته باشند و شرایط بهتری را برای خود فراهم کنند. به عبارت دیگر، به دلیل کمبود استعدادها و ارزش‌دهی بالاتر به مهارت‌های خاص، کارگران قدرت بیشتری در مذاکره با کارفرمایان برای شرایط بهتر کاری دارند.

شرکت صوتی هوش مصنوعی ElevenLabs مستقر در لندن، گزینه‌های سهام استخدامی جدید، حقوق سخاوتمندانه و کار کاملاً از راه دور را ارائه می‌کند، اگرچه اکثر مشاغل آگهی شده تصریح می‌کنند که کارکنان باید در اروپا مستقر شوند.

این شرکت که اخیراً ۸۰ میلیون دلار سرمایه از شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر مانند a16z و سکویا جذب کرده، و به زودی تعداد کل کارکنان خود را دو برابر خواهد کرد.

استارت‌آپ Bioptimus مستقر در پاریس که توسط کارکنان سابق DeepMind نیز تأسیس شده بود، در ماه فوریه ۳۵ میلیون دلار جمع‌آوری کرده است.

یکی از سرمایه‌گذاران اولیه در این شرکت بنام توماس کلوزل اعلام کرد که استارت‌آپ‌ها به دنبال جذب استعدادها از فناوری بزرگ مانند گوگل با ارائه نفوذ بیشتر بر مسیر شرکت هستند.

گوگل یکی از بهترین شرکت‌ها در زمینه کاری اش می باشد و توانایی تولید استعدادهای برتر را دارد. به عبارت دیگر، گوگل به عنوان یکی از شرکت‌های برتر در زمینه خود شناخته می‌شود و استعدادهای بسیار برتر را تربیت  و جذب می‌کند.

پایان پیام/