معاینات فیزیکی بخش های کوچک اما ضروری برای حفظ نیروی کار قوی هستند. کسب و کارها باید به شدت تمرینات فیزیکی روتین را تشویق کنند تا کارمندانشان بتوانند سالم و  شاد بمانند. در اینجا به بررسی فواید معاینه فیزیکی و چند روش موثر برای ارتقای آنها در محل کار می پردازیم.

اهمیت معاینات فیزیکی

به گزارش سرویس بین الملل پایگاه خبری عدل البرز به نقل از  ohsonline ، معاینات فیزیکی بسیار مهم هستند زیرا یکی از معدود مواردی می باشد که افراد در طول سال با ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی اولیه خود ملاقات می کنند. بیماران و پزشکان باید برای اطمینان از درمان ایمن و مؤثر نسبت به یکدیگر اعتماد ایجاد کنند. تعامل چهره به چهره، ساده ترین و مؤثرترین راه برای تقویت رابطه بیمار/ارائه دهنده می باشد.

افزایش آگاهی دومین دلیلی می باشد که کسب و کارها باید کارکنان خود را برای انجام معاینات فیزیکی تشویق کنند. معاینه های سالانه ثابت شده است که افزایش آگاهی کارفرما و کارمندان از مشکلات فعلی یا پتانسیلی در زمینه سلامتی، باعث پیشگیری از اقدامات مضر در سازمان می‌شود. معاینات فیزیکی به افراد این دانش را می دهد تا در مورد سلامتی خود تصمیمات آگاهانه بگیرند.

ارائه دهندگان معمولاً از معاینات فیزیکی برای انجام موارد زیر استفاده می کنند:

بررسی سابقه سلامت خانوادگی بیمار

پرسش هایی درباره رژیم غذایی و سبک زندگی بیمار

ثبت به روز رسانی های مهم زندگی جهت ارزیابی سلامت روان

انجام معاینه سر تا پا (کلی)

سنجش علائم حیاتی مانند ضربان قلب و فشار خون

دستور آزمایش های معمول، جهت بررسی بیماری ها

معاینات فیزیکی می‌توانند تمریناتی عالی برای ارتقای روحیه کاری و ایجاد همبستگی در محیط کار باشند. زمان‌بندی معاینات به عنوان فعالیت‌های تیمی در شرکت، کارمندان را به مراقبت از سلامت خودشان و یکدیگر ترغیب می‌کند و دیگر نیازی نیست که هر فرد به تنهایی به این مسئله توجه کند. با گذشت زمان، معاینات فیزیکی می توانند در ایجاد یک محیط کاری حمایتی و سازنده نقش مهمی داشته باشد.

۵ استراتژی کاربردی جهت ارتقا معاینات فیزیکی

با اینکه معاینات فیزیکی برای سلامت و رفاه محیط کار بسیار مهم هستند، اما هزینه ها و محدودیت های زمانی ممکن است مانع از برنامه ریزی منظم کسب و کارها شود. علاوه بر این، برخی از کارگران ممکن است لزوم ملاقات منظم با ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی خود را درک نکنند.

۱٫ ایجاد انگیزه برای انجام معاینات روتین

ساده ترین راه برای تشویق کارمندان به انجام معاینه فیزیکی، ارائه مشوق های سنتی می باشد. شرکت‌ها می‌توانند پاداش‌های پولی، روزهای تعطیل اضافی، و فرصت‌های توسعه شغلی را برای کارکنانی که معاینات سالانه خود را در یک بازه زمانی مشخص تکمیل می‌کنند، ارائه دهند.

مشوق های منحصر به فرد مانند کارت های هدیه یا کدهای تخفیف برای خرید آنلاین هم می توانند بسیار متقاعد کننده باشند. اگر کارمندی رستوران مورد علاقه‌ای دارد، با پیشنهاد پرداخت هزینه وعده غذایی بعدی اش، از او بخواهید تا برای معاینه فیزیکی برنامه ریزی کند.

۲٫ تامین منابع آموزشی

دسترسی کارکنان به منابع آموزشی به آنها کمک می کند تا در مورد سلامت خود آگاه تر شوند و معاینات فیزیکی را جدی تر بگیرند.

همچنین کمک به کارکنان برای یافتن دایرکتوری‌های ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی، اطلاعات بیمه سلامت و سایر مطالبی که هنگام برنامه‌ریزی معاینات فیزیکی مفید خواهد بود، بسیار مهم می باشد. هرچه بیشتر در مورد سیستم مراقبت های بهداشتی یادبگیرند، بهتر است.

۳٫ ارتباطات داخلی را بهبود ببخشید

شرکت ها همچنین باید با ارتباطات داخلی بهتر کار کنند. از همه کانال‌های موجود – ایمیل، متن، رسانه‌های اجتماعی، پیام‌های گروهی، کنفرانس ویدیویی – استفاده کنید تا افراد را در جریان برنامه‌های معاینات فیزیکی شان قرار دهید. به آنها یادآوری های مکرر بفرستید و تاریخ ملاقات آنها را تأیید کنید تا مطمئن شوید که همه حداقل یک بار بصورت سالانه معاینه می شوند.

۴٫ انعطاف پذیری در مورد مرخصی با حقوق

برخی از کارمندان ممکن است برای تکمیل معاینات فیزیکی خود درخواست مرخصی با حقوق بدهند که لازم نمی باشد. کسب‌وکارها باید در خصوص سیاست‌های مرخصی با حقوق تمام انعطاف‌پذیر باشند تا این کارمندان بتوانند در ساعات کار به مطب پزشک بروند و مراقبت‌هایی که نیاز دارند را دریافت کنند. این اقدام دوستانه، یک انگیزه موثر برای کارکنان جهت انجام معاینه می‌باشد.

۵٫ ارائه گزینه های درمان از راه دور

شرکت‌ها باید برای کارمندان دور کار یا افراد درشرایط خطر که نمی‌خواهند با ویروس‌های عفونی مانند کووید-۱۹ در تماس قرار گیرند، خدمات معاینات فیزیکی مجازی را ارائه دهند.

با اینکه معاینات فیزیکی معمولاً به صورت حضوری دقیق‌تر و مؤثرتر هستند، اما به لطف توسعه کنفرانس ویدیویی و فناوری واقعیت مجازی، معاینات مجازی هم گزینه‌های مناسبی هستند.

سلامت کارمندان اولویت اول باشد

سلامت کارمندان بدون در نظر گرفتن اندازه یا صنعت آنها باید همیشه اولویت اصلی مشاغل باشد. معاینات فیزیکی روش های ساده ای برای کارفرمایان جهت نظارت بر سلامت کل نیروی کار و جلوگیری از وقوع حوادث اضطراری در محل کار می باشد. این نکات مشارکتی تضمین می کند که هر کارمند چک آپ سالانه خود را انجام می دهد.

پایان پیام/