به گزارش سرویس بین الملل پایگاه خبری عدل البرز ؛ از وقتی که هوش مصنوعی شروع به رونق کرده، سوالات و نگرانی هایی در این زمینه مطرح شده است. آیا شغل من تحت تأثیر قرار خواهد گرفت، آیا من اخراج خواهم شد، آیا هوش مصنوعی مولد همه چیز را تغییر خواهد داد؟

هنوز پاسخی برای بسیاری از این سؤالات وجود ندارد، اما بر اساس شواهد موجود، هوش مصنوعی تأثیر زیادی بر روی بازار کار خواهد داشت.

بر اساس داده‌های جدید از سوی پلتفرم مشاغل و شبکه، آگهی‌های شغلی در LinkedIn که به هوش مصنوعی یا هوش مصنوعی مولد اشاره می‌کنند، بین جولای ۲۰۲۱ تا جولای ۲۰۲۳ در سطح جهانی بیش از دو برابر شده است.

برخی از کشورها در مقایسه با میانگین جهانی ۲٫۲ برابری، افزایش بیشتری را تجربه کرده اند. انگلستان ۲٫۳ برابر افزایش یافته، آلمان و فرانسه هم به ترتیب ۲٫۶ برابر و ۲٫۸ برابر افزایش داشته اند.

سابلا که نایب رئیس LinkedIn Talent Solutions می باشد، معتقد است که این تغییر در سراسر صنایع رخ داده است. تقاضا برای مهارت های هوش مصنوعی به طور فزاینده ای در طیف گسترده ای از صنایع و مناطق جغرافیایی زیاد ده است.

این پست‌های شغلی از نقش‌هایی که در آن متخصصان مستقیماً بر روی توسعه هوش مصنوعی کار می‌کنند، مانند مهندس هوش مصنوعی تا پست‌های شغلی که در آن هوش مصنوعی به‌عنوان یک مهارت مورد نیاز فهرست بندی می‌شود، مانند: مدیر محصول دیجیتال یا مشاور امنیت سایبری متفاوت می باشد.

افرادی که به دنبال شغل هستند، به تغییراتی که در راستای افزایش نقش هوش مصنوعی در شغل‌ها اتفاق می‌افتد، واکنش نشان می‌دهند.

بر اساس گزارش جدید گرایش‌های استعدادهای جهانی پلتفرم، پست‌های شغلی LinkedIn که به هوش مصنوعی یا هوش مصنوعی مولد اشاره می‌کنند، در دو سال گذشته ۱۷ درصد رشد در تعداد درخواست های کاری وجود داشته است.

بر اساس نظرسنجی LinkedIn از ۳۰۰۰۰ متخصص از کشورهای سراسر جهان، حتی در میان افرادی که ممکن است هنوز برای مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی درخواست نکرده باشند، تمایل برای استفاده از آخرین فناوری کاملا مشهود می باشد.

هشتاد و نه درصد از متخصصان مورد بررسی در سطح جهان معتقدند که از بکارگیری هوش مصنوعی هیجان زده هستند. ولی، میزان اشتیاق همه کشورها به این اندازه نمی باشد.

پنجاه و هفت درصد از متخصصان در سطح جهان تمایل دارند که درباره هوش مصنوعی بیشتر یاد بگیرند. این امر در افزایش مهارت‌های هوش مصنوعی منعکس می‌شود. تعداد بیشتری از کاربران لینکدین اعلام کرده اند که می‌دانند چگونه با ابزارها و محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی کار کنند.

درصد اضافه شدن مهارت‌های هوش مصنوعی به پروفایل های اعضای لینکدین، از زمان راه‌اندازی ChatGPT دو برابر شده است. از اوایل سال ۲۰۱۶، تعداد افرادی که دارای مهارت های هوش مصنوعی هستند، ۹ برابر شده است.

از آنجایی که هم کارفرمایان و هم کارمندان تلاش می‌کنند خود را با آینده کاری که شامل هوش مصنوعی می‌شود تطبیق دهند، اتخاذ مهارت‌ به یک موضوع مهم تبدیل شده‌ است. سؤالاتی در مورد اینکه کدام مهارت‌ها مورد نیاز است و اینکه چگونه باید توسعه یابند، بوجود آمده، که برخی معتقدند حتی دانش اولیه هم می‌تواند مفید باشد.

ایجاد مهارت های هوش مصنوعی مهم می باشد زیرا محیط های کاری در حال تغییر هستند و انتظارات و الزامات شغلی در حال تغییر می باشند.

مجموعه مهارت‌های در حال تکامل، یک تغییر بلندمدت می باشد و مسئله ای ست که در حال حاضر ذهن بسیاری از رهبران کسب‌وکاری را به خود مشغول کرده است.

بنابراین از آنجایی که کاملاً بدیهی ست که هوش مصنوعی بر شغل‌ها تأثیر می‌گذارد، گسترش مهارت‌ها دارای اهمیت فزاینده‌ای می باشد.

پایان پیام/