به گزارش سرویس بین الملل پایگاه خبری عدل البرز به نقل از foxbusiness، بیل گیتس در حال بررسی پتانسیل هوش مصنوعی (AI) و اینکه چگونه می تواند به انسان ها اجازه دهد تا فقط سه روز در هفته کار کنند، می باشد.

اگر در نهایت به جامعه‌ای برسیم که در آن فقط باید سه روز در هفته کار کنیم، اگر ماشین‌ها بتوانند همه غذاها و وسایل ها را بسازند و ما دیگر مجبور نباشیم که سخت کار کنیم، چه پیش می آید؟

بیل گیتس اشاره می‌کند که اگر مهارت‌های افراد با نیازهای موجود هماهنگ شود، تقاضا برای نیروی کار جهت انجام کارهای مفید و مثبت وجود دارد. در واقع زمان زیادی برای فراغت خواهید داشت و باید تصمیم بگیرید که این زمان را چگونه سپری کنید.

این اظهارات به مسئله توازن بین کار و زندگی، استفاده از فناوری برای افزایش بهره‌وری و افزایش کیفیت زندگی اشاره دارد.

گیتس معتقد می باشد که جابجایی شغل با فناوری های جدید اتفاق می افتد.

اگر تغییرات به اندازه کافی آهسته اتفاق بیفتند، آنها به عنوان تغییرات نسلی محسوب می‌شوند. بیل گیتس با ارائه مثال، به تغییرات در تعداد کمتر کشاورزان در نسل کنونی نسبت به نسل‌های گذشته اشاره کرده است. این مسئله نشان‌دهنده این است که تحولات و تغییراتی که به طور آهسته و در طولانی مدت رخ می‌دهند، ممکن است به عنوان تحولات نسلی در نظر گرفته شوند.

اگر تحولات فناوری به سرعت و با تعادلی مناسب پیش بروند و دولت افرادی که باید مهارت‌های جدید یاد بگیرند را حمایت کند، همه چیز در مسیر مناسب قرار می گیرد. پیر شدن جامعه، یک موضوع طبیعی می باشد ولی استفاده از نرم‌افزارها می‌تواند بهبودی در بهره‌وری و کارایی موارد فراهم کند. به عبارت دیگر، اگر تحولات با تدابیر مناسب اتفاق بیفتد، این تغییرات ممکن است به نفع همه باشد.

گیتس در اوایل سال جاری استدلال کرد که هوش مصنوعی می تواند مزایای عمده ای برای بهره وری، مراقبت های بهداشتی و آموزش داشته باشد. او همچنین اخیراً در مورد پتانسیل دستیاران شخصی مبتنی بر هوش مصنوعی صحبت کرده است که در نهایت می توانند تقریباً در هر فعالیت و هر زمینه ای از زندگی به صورت آنلاین کمک کنند.

گیتس در ماه مارس، در حالی که هوش مصنوعی را تبلیغ می کرد، خواستار ایجاد «قوانین مربوط به این زمینه» شد تا «هر گونه جنبه منفی هوش مصنوعی به مراتب بیشتر از مزایای آن باشد».

تأثیر بالقوه هوش مصنوعی در آینده بر مشاغل و گردش کار بیشتر خواهد شد زیرا شرکت ها به طور فزاینده ای به سمت پذیرش فناوری حرکت می کنند.

در ماه آوریل، مجمع جهانی اقتصاد متوجه شد که تقریباً سه چهارم شرکت‌هایی که در سراسر جهان مورد بررسی قرار داده، نشان داده‌اند که احتمالاً هوش مصنوعی را اتخاذ خواهند کرد. نیمی از شرکت‌های مورد بررسی گفته اند که انتظار دارند هوش مصنوعی رشد شغلی ایجاد کند و ۲۵ درصد معتقدند که منجر به کاهش شغل خواهد شد.

بر اساس گزارش لینکدین، اخیرا در مقایسه با نوامبر سال گذشته در تعداد آگهی‌های شغلی مرتبط با هوش مصنوعی افزایش وجود داشته است.

پایان پیام/