• امروز : چهارشنبه - ۸ بهمن - ۱۴۰۴
  • برابر با : Wednesday - 28 January - 2026
7

آسیب رسانی هوش مصنوعی به مشاغل

  • کد خبر : 18284
  • 27 دی 1402 - 9:56
آسیب رسانی هوش مصنوعی به مشاغل
هوش مصنوعی احتمالاً بر بخش بیشتری از مشاغل در اقتصادهای پیشرفته که حدود 60 درصد می باشد، تأثیر می‌گذارد. در نیمی از این موارد، کارگران می توانند انتظار داشته باشند که از ادغام هوش مصنوعی سود می برند چرا که بهره وری آنها افزایش می یابد.

به گزارش سرویس بین الملل پایگاه خبری عدل البرز به نقل از  BBC، بر اساس تحلیل جدید صندوق بین المللی پول (IMF)، هوش مصنوعی تقریباً ۴۰ درصد از مشاغل را تحت تأثیر قرار می دهد.

مدیر عامل صندوق بین‌المللی پول معتقد است که در اکثر سناریوها، هوش مصنوعی احتمالاً نابرابری کلی را بدتر می‌کند. بنابراین، سیاست‌گذاران باید «روند مشکل‌ساز» را برای «جلوگیری از دامن زدن به تنش‌های اجتماعی بیشتر توسط فناوری» بررسی کنند.

گسترش هوش مصنوعی مزایا و خطرات آن را در کانون توجه قرار داده است.

هوش مصنوعی احتمالاً بر بخش بیشتری از مشاغل در اقتصادهای پیشرفته که حدود ۶۰ درصد می باشد، تأثیر می‌گذارد. در نیمی از این موارد، کارگران می توانند انتظار داشته باشند که از ادغام هوش مصنوعی سود می برند چرا که بهره وری آنها افزایش می یابد.

در موارد دیگر، هوش مصنوعی توانایی انجام وظایف کلیدی را خواهد داشت که در حال حاضر توسط انسان ها اجرا می شوند. این مسئله می تواند تقاضا برای نیروی کار را کاهش دهد، بر دستمزدها تأثیر بگذارد و حتی مشاغل را ریشه کن کند.

بر اساس پیش بینی صندوق بین المللی پول ، این فناوری تنها بر ۲۶ درصد مشاغل در کشورهای کم درآمد تأثیر می گذارد.

این مورد منعکس کننده گزارش گلدمن ساکس در سال ۲۰۲۳ می باشد که برآورد کرده هوش مصنوعی می‌تواند معادل ۳۰۰ میلیون شغل تمام وقت را جایگزین کند اما ممکن است در کنار رونق بهره‌وری، مشاغل جدیدی هم وجود داشته باشد.

نخست وزیر بریتانیا، در ماه نوامبر اعلام کرد که مردم به هیچ وجه نباید نگران تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل باشند، زیرا اصلاحات در زمینه آموزش مهارت ها اثربخش خواهد بود.

مدیر عامل صندوق بین‌المللی پول معتقد است از آنجایی که بسیاری از کشورها زیرساخت یا نیروی کار ماهر برای بهره برداری از مزایای هوش مصنوعی را ندارند، این خطر که با گذشت زمان این فناوری می تواند نابرابری بین کشورها را بدتر کند، افزایش می یابد.

به طور کلی، کارگران با درآمد بالاتر و جوانتر ممکن است پس از پذیرش هوش مصنوعی شاهد افزایش نامتناسب در دستمزدشان باشند. و کارگران کم‌درآمد و مسن‌تر ممکن است عقب بمانند.

کشورها باید شبکه های ایمنی اجتماعی جامعی ایجاد کنند و برنامه های بازآموزی را برای کارگران آسیب پذیر ارائه دهند. با انجام این کار،  انتقال هوش مصنوعی فراگیرتر، از معیشت محافظت شده می شود و نابرابری مهار می گردد.

این فناوری در سراسر جهان با مقررات فزاینده ای مواجه می باشد. ماه گذشته، مقامات اتحادیه اروپا به یک توافق موقت در مورد اولین قوانین جامع جهان برای تنظیم استفاده از هوش مصنوعی رسیدند.

پارلمان اروپا در اوایل سال جاری به پیشنهادات قانون هوش مصنوعی رأی خواهد داد، اما هیچ قانونی حداقل تا سال ۲۰۲۵ اجرایی نخواهد شد.

ایالات متحده، بریتانیا و چین فعلا دستورالعمل های هوش مصنوعی خود را منتشر نکرده اند.

پایان پیام/

لینک کوتاه : https://adlealborz.ir/?p=18284

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.